TAG groeit hard. Heel hard zelfs. En eerlijk is eerlijk: onze recruitmentaanpak mag daar nog wel een tandje achteraan. Daarom zoeken we een Recruiter die niet alleen vacatures vult, maar recruitment bij The Audit Generation écht verder opbouwt. We make audit fun – en jij zorgt dat de juiste mensen dat ontdekken.

Bij The Audit Generation draait het om plezier in je werk. We geloven dat je alleen goed kunt presteren als je je goed voelt, en daar hoort een gezonde werk-privébalans bij. Daarom werken we flexibel en krijgen onze teams de ruimte om het werk op hun eigen manier in te richten. Dat zorgt voor meer vrijheid én meer werkplezier.

We zijn een accountantsorganisatie met lef.
Geen stoffige vergaderruimtes of eindeloze vinklijstjes, maar een frisse blik op het vak. We automatiseren waar het kan, maken slim gebruik van data-analyse en geven ruimte aan nieuwe ideeën, eigen initiatief en samenwerking.

Kortom: bij The Audit Generation werkt de nieuwe generatie accountants. En dat verhaal mag jij straks aan de markt vertellen.

We zoeken een Recruiter die het leuk vindt om niet alleen vacatures te vullen, maar recruitment bij The Audit Generation echt verder op te bouwen. Iemand die zelf de markt op gaat, een sterk netwerk bouwt en ondertussen met ons meedenkt over hoe we recruitment iedere keer een beetje beter kunnen doen.

Er ligt al een basis, maar er ligt vooral nog héél veel ruimte voor jouw ideeën.

Onze belangrijkste recruitmentuitdaging ligt bij onze core business: accountants. Van Assistent Accountant tot Controleleider en Manager Audit. Daarnaast zoeken we regelmatig nieuwe collega’s voor onze ondersteunende functies.

Kortom: werven én bouwen.

Bij ons staat nog niet alles in formats en processen. Sterker nog: we hopen juist dat jij ons helpt bepalen wat we nodig hebben. Je past daarom waarschijnlijk goed bij deze rol als je energie krijgt van:

Zoek je vooral een recruitmentorganisatie waarin alles al tot in detail is uitgedacht? Dan zijn we waarschijnlijk niet de beste match. 😉

We zoeken vooral iemand die al weet hoe het recruitmentvak werkt en zelfstandig aan de slag kan. Je hebt:

Ervaring binnen accountancy of professional services is natuurlijk mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent naar onze markt en deze snel eigen weet te maken.

Je wordt onderdeel van ons kleine maar fijne HR-team en werkt nauw samen met en rapporteert aan onze People & Culture Manager.

Recruitment doe je bij ons tegelijkertijd nooit alleen. Je schakelt veel met onze Managers en Partners over wat hun teams nodig hebben en werkt samen met Marketing aan onze zichtbaarheid en employer branding.

Je standplaats is Bunnik, maar omdat we meerdere vestigingen hebben, zul je natuurlijk ook regelmatig je gezicht ergens anders laten zien.

Een rol waarin je veel vrijheid krijgt om recruitment op jouw manier verder neer te zetten en waarin je ook echt invloed hebt op hoe The Audit Generation de komende jaren groeit. Daarnaast bieden we je:

Dan maken we graag kennis met je. Je hoeft daarvoor niet meteen zeker te weten dat je wilt overstappen. Ben je nieuwsgierig naar TAG, onze groei en alles wat er binnen recruitment nog te bouwen valt? Dan drinken we net zo graag eerst vrijblijvend een kop koffie.

Bel of mail Renée van Wijngaarde, People & Culture Manager: 06-42148552, renee.vanwijngaarde@theauditgeneration.nl.